Pelatihan AK3 Muda Bertujuan untuk lebih meningkatkan pelaksanaan program kesehatan dan keselamatan kerja (K3). Perusahaan-perusahaan kelas dunia bahkan sudah menjadikan indikator keberhasilan K3 sebagai salah satu faktor yang bisa meningkatkan daya saing dalam pasar global.
| No | Pendidikan | Pengalaman Kerja |
| 1 | Sarjana K3 (S1) | – |
| 2 | S 1 – Teknik (non K3) | 6 bulan (terlibat K3) |
| 3 | S1 – Non Teknik + non K3 | 6 bulan (terlibat K3) |
| 4 | D3 Teknik | 1 Tahun (terlibat K3) |
| 5 | D3 non Teknik | 1 Tahun (terlibat K3) |
| 6 | SLTA/SMK | 3 Tahun (terlibat K3) |
Trainer-trainer PT.Sases yang memiliki pengalaman dalam bidang K3.
| Bidang Pekerjaan : Keselamatan dan Kesehatan Kerja | |||
| Kompetensi | Ahli Keselamatan dan Kesehatan Kerja Muda | ||
|
Kompetensi Umum |
|||
|
No |
Kode Unit |
Judul Unit |
|
|
1. |
KKK.00.01.001.01 |
Membantu pemenuhan perundangan K3 dan persyaratan lainnya | |
|
2. |
KKK.00.01.002.01 |
Membantu penyelesaian masalah K3 di tempat kerja | |
|
Kompetensi Inti |
|||
|
No |
Kode Unit |
Judul Unit |
|
|
1. |
KKK.00.02.001.01 |
Memberikan Konstribusi dalam Penerapan Sistem Manajemen K3 | |
|
2. |
KKK.00.02.002.01 |
Memberikan Kontribusi untuk implementasi proses konsultasi K3 | |
|
3. |
KKK.00.02.003.01 |
Melakukan identifikasi bahaya dan risiko K3 | |
|
4. |
KKK.00.02.004.01 |
Memberikan Dukungan Terhadap Pelaksanaan Strategi Pengendalian Risiko K3 | |
|
5. |
KKK.00.02.005.01 |
Memberikan Konstribusi dalam Pengendalian Bahaya K3 | |
|
6. |
KKK.00.02.006.01 |
Memberikan Konstribusi penerapan prinsip kesehatan kerja untuk mengendalikan risiko K3 | |
|
7. |
KKK.00.02.007.01 |
Membantu Penerapan prinsip Higiene Industri untuk mengendalikan risiko K3 | |
|
Kompetensi Khusus |
||
|
No |
Kode Unit |
Judul Unit |
|
1. |
KKK.00.03.001.01 |
Memberikan Kontribusi terhadap Identifikasi Bahaya dan Penilaian Risiko |
